+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Работодатель не дает распечатку о зарплате

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Получение зарплаты если работал неофициально и был уволен. Адвокат советует.

Может ли работник требовать предоставить подробный расчет его начислений?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения.

Задать вопрос. Здравствуйте, подскажите как быть. При увольнении увольняемый потребовал все свои расчетные листки за год листки выдавались на отделы, этот человек был в отпуске, на больничных и возможно листки ему в отделе не передали кроме расчетных листков ему дали лицевой счет в программе выглядит как один большой расчетный листок за весь год. Мое руководство обвиняет меня в том что я выдала эти расчетки второй раз.

Этот человек очень "проблемный"-подает в суд на все места своей бывшей работы, и возможно эти расчетки нужны ему в этих целях. Как поступать в таких случаях??? Имею ли я право отказать человеку требующему свои расчетные листки??? Добрый день! Статья ТК РФ не содержит требований о выдаче расчетного листка по требованию работника, в том числе по заявлению, - работодатель обязан выдавать этот документ в любом случае. К сожалению, законодатель не регламентировал порядок выдачи расчетных листков работникам.

Должны ли они расписываться в получении этого документа или нет, в Трудовом кодексе прямо не сказано. Но при возникновении трудового спора работодателю без фиксации факта выдачи будет трудно доказать выполнение данной обязанности. Поэтому,считаю,что Вы сделали правильно тем более,что "этот человек очень "проблемный" На будущее можно просто внести изменения в ведомость выдачи заработной платы, добавив графу, в которой будет проставляться подпись работника, подтверждающая получение листка.

Такие изменения можно сделать в силу Постановления Госкомстата России от В соответствии с данным Постановлением из унифицированных форм нельзя исключать существующие реквизиты, можно только добавлять.

Изменения первичной учетной документации должны быть оформлены приказом. Рассчитать бесплатно. Цитата verani : Как поступать в таких случаях??? Цитата verani : Имею ли я право отказать человеку требующему свои расчетные листки??? Сейчас смотрят. Как учитывать аренду офиса с года? Уволенные работники принесли больничные листы, открытые до увольнения: как исправить РСВ?

Не пробиты чеки при отгрузке: как исправить ошибку? Смотрят тему: гость. Екатеринбург 8 ноября в Цитата verani : Как поступать в таких случаях??? Доброе утро! Даже если работнику выдавались ранее расчетные листки, то он вправе потребовать выдачу документов повторно и вы не можете отказать ему в соответствии со ст.

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Так же, во избежание последующих претензий с его стороны, лучше всё это и затребование, и получение документов оформить в письменном виде. Нет, не имеете. В соответствии со ст. Более того, ТК не содержит ограничений на количество обращений сотрудником за копиями.

Расчетный лист: как оформить и выдать

Расчетные листки при выдаче зарплаты зачастую не выдают работникам даже вполне законопослушные организации. Поэтому сегодня мы будем разбираться, что такое расчетный листок и зачем он нужен организации и работнику. Изучит работник свой листок и начнет интересоваться: где оплата за сверхурочные, почему премия стала меньше и т. Расчетные листки предусмотрены ТК ст. Приказом Роструда от Однако это не самое главное. Штраф, конечно, вещь неприятная, но трудинспекторы приходят с проверками редко.

Расчетный листок по заработной плате бланк (скачать образец) Работодателям не нужно выдавать сотрудникам расчетные.

Можно ли отказать работнику, требующему расчетные листки?

Правильная форма распечатки заработной платы. Может устанавливаться работодателем самостоятельно- нет какой-то обязательной формы. Сейчас оформляет пенсию и в распечатке увидел. Что нет заработной платы за эти года. Что нужно делать. Чтобы выяснить почему пропущены эти года и где узнавать. Если предприятия уже нет несколько лет. В назначенное время приехала, ознакомилась с решением суда, после пошла в банк Русский Стандарт, взяла распечатку по кредиту, точнее какие поступления были с года по сегодняшний день, далее была направлена к специалисту по задолжности, у них в личном моем кабинете, увидела, точнее показали Оставшую сумму от первого производства, где раннее была отмена, приставом было направлено на место работы, далее что была отмена, и новое решение суда, где сумма составляет были сняты все штрафы, пени и.

Расчетный листок: форма, сроки, ответственность

Если сотрудник хочет взыскать долги по зарплате, но работал без официального оформления — ему может быть сложно доказать трудовые отношения. Суды, в основном на уровне первой инстанции, очень загружены, признает старший юрист Дювернуа Лигал Анна Сенаторова. К ним поступает много исков из трудовых отношений. Поэтому суды часто спешат, проявляют излишний формализм и перекладывают бремя доказывания на работника, делится Сенаторова.

Работодатели обязаны информировать сотрудников о том, из чего складывается сумма их заработка. Для этого нужно выдавать расчетный лист.

Тайны расчетного листка

Трудовой кодекс обязывает каждого работодателя выдачу заработной платы сопровождать расчетными листками. Однако не все работодатели соблюдают данное требование. Обязателен ли расчетный листок? Как он должен выглядеть? Как утвердить его форму? Какая ответственность ждет работодателя за несоблюдение требований ст.

Распечатка заработной платы

Работодатели обязаны уведомлять сотрудников о начисленной зарплате с помощью расчетных листков. В данной статье расскажем, как оформить документ и в каком виде можно его представить работнику. Также поговорим об ответственности за невыдачу зарплатных квитков. Несмотря на то что некоторые компании считают расчетные листки ненужной бумажкой, законодательство все-таки обязывает работодателей выдавать их своим работникам. Данная норма содержится в ч.

Расчетные листки при выдаче зарплаты зачастую не выдают работникам даже Работодатель не смог доказать обратное, а расчетный листок при . Распространенный вариант — распечатка расчетного листка по запросу работника. “Развитие информационных технологий дает все основания для.

Расчетный листок – документ, необходимый любому работодателю

Согласно ч. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Любая задержка выплаты заработной платы более чем на 15 календарных дней например, выплата заработной платы один раз в месяц является нарушением трудовых прав работников на своевременную и полную оплату труда, защитить которые работник может следующими способами: 1. Самозащита трудовых прав путем приостановления работы; 2.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: новый закон о зарплате
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. candriperas

    Интересно, жги Тарас ещё)

  2. Игорь

    Законна ли такая процедура как (невідкладна слідча дія обшук без постановления суда у сотрудников.

  3. profsiatur89

    Полицию и налоговую надо отстреливать. Ихние грабежи народа, и так ограбленым самой перестройкой. Я считаю что любой гражданин вправе стрелять в любого налоговика или полицейского пытающегося приблизится к вам и считать это самооборону. Если с карты снимаются средства банком надо заходить в банк и расстреливать всех работников банка. Ну другого выхода нет.