+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как удобнее вести список отпусков

В некоторых организациях не составляют графики отпусков или составляют их формально. А ведь этот документ является обязательным как для работодателя, так и для работника. Из статьи вы узнаете, как правильно составить, изменить, дополнить график отпусков. Совет первый: помните про категории работников, которые имеют право использовать ежегодный отпуск в удобное для них время. Утверждается график приказом руководителя организации.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: "Отпуска. Порядок предоставления и оформления" Дмитрищук С.А.

10 советов по составлению графика отпусков: шпаргалка для работодателя

В нашем отделе мы пользуемся таким шаблоном для дальнейшей передачи в отдел кадров. Шаблон подготавливается, затем к нему открывается доступ всем сотрудникам на редактирование. После того как все заполнят, начальник анализирует список, и, если требуется, то совместно с сотрудниками меняет даты в проблемные периоды, после чего блокирует доступ на редактирование, тем самым фиксируя график отпусков.

Для заполнения и анализа встроены дополнительные "плюшки" день недели "с" и "по", чтобы выбирать период так, чтобы начало или конец не выпадали на выходной. Обратите внимание и на другие листы книги. Да, во время процесса "обезличивания" шаблона я ошибся с формулами. Ну а вообще, использование именованных диапазонов это действительно лучшее решение.

Спасибо, шаблон модифицировал. Войдите , пожалуйста. Хабр Geektimes Тостер Мой круг Фрилансим. Войти Регистрация. Шаблон графика отпусков или графика обучения или иного графика в MS Excel файле Управление персоналом Работаю небольшим руководителем и имею в обязанностях составление и поддержание в актуальном виде графика отпусков своего отдела.

Данный график составляется в конце года на следующий год и предоставляется в отдел кадров организации. При этом отдел кадров требует предоставлять его в формате таблицы-списка, но самому мне для работы нужен формат наглядного графика. К тому же в связи с постоянными переносами отпусков сотрудников данный график необходимо поддерживать актуальным. Не делать ненужную работу и все что можно автоматизировать для меня жизненный принцип. Возможно полученный шаблон или данный опыт окажется полезным и вам.

Для тех, кому данный нужен шаблон и кто не хочет особо заморачиваться тем как это устроено — сразу Ссылка для просмотра и скачивания. Для интересующихся конструкцией нижеследующее описание.

Возникновение задачи Итак. Требуемый кадровиками формат изображен на картинке ниже все фамилии и должности вымышленные :. Укажите причину минуса, чтобы автор поработал над ошибками. Ой, у вас баннер убежал! И что? Читают сейчас. Почему, а главное, куда люди уходят из IT? Поделиться публикацией. Похожие публикации. Product manager. SberMarket Москва. Business Analyst retail. КРОК Москва. Программист 1С. Sweb Group Новосибирск. Все вакансии. AstorS1 3 декабря в 0. Здорово, обязательно воспользуюсь!

DocJester 3 декабря в 0. Почему было бы не написать небольшой макрос, который автоматизировал бы данное действие? Basych 3 декабря в 0. Честно говоря не силен в макросах, а в данном случае все работает и без них.

Я работаю в IT компании и мне приходится выполнять эту функцию составлять и контролировать график отпусков. Опубликовал потому, что считаю опыт универсальным и ценным. Интерес к данной статье я вижу. Electrohedgehog 3 декабря в 0. Как и по Excel. Вот вы сравните статьи давностью порядка пяти лет и текущие.

Деградация на лицо :. Деградация на лицо : в том числе и в письменной речи. Vjatcheslav 3 декабря в 0. Meklon 3 декабря в 0. Zverienish 3 декабря в 0.

В 1С ЗУП же есть средства для ведения графиков отпусков. Если конечно организация пользуется ей. А кадровики сидят потом перевносят эти данные. В начале статьи есть ссылка — я выложил на Гугл Диске и расшарил. Не работает? Как то иначе выложить? YouHim 3 декабря в 0. Basych 4 декабря в 0. Ну я бы сказал — более продвинутое технология тут та же , но я решал только свою задачу и занимался этим хотя и на работе, но в инициативном порядке в условиях внедренного у нас поминутного учета рабочего времени и это непросто :.

Я также плюсую данное решение. Я даже для своих собственных нужд на автомате создаю Гугл-документ. Просто потому, что высока вероятность появления необходимости его показать или начать совместное редактирование.

Excel не открывал уже наверное года два. Ну и сотрудников в компании потихоньку пересаживаем на ГДокс, очень удобно. Bergh 4 декабря в 0. Отличный шаблон. Boomburum 4 декабря в 0. Такую: есть 20 человек из группы А и человек из группы Б. Нужно, чтобы каждый человек из группы Б пообщался 15 минут с каждым человеком из группы А. Как проще всего организовать подобный шаблон-шахматку, чтобы было понятно а главное — наглядно понятно, кому в какое время время и к кому подходить?

А что на выходе из общения должно быть? Если сам факт проведения 15минутки, то что мешает просто сделать матрицу x20 в Гугл-таблице? Интересно: 1. Это правда нужно? Может лучше анкеты раздать? Какие тут еще ограничения? Например: Ограничения на распараллеливание: — сколько есть мест где они могут разговаривать? Ограничения на время: — у каждого свое собственное расписание дел или они готовы отложить все дела и общаться? Потом уже на базе этих возможностей составляем расписание.

Как сделать в Экселе пока не представляю. Tsvetk0ff 4 декабря в 0. Что обсуждают. Flipper Zero — пацанский мультитул-тамагочи для пентестера 28,6k Нетоксичное лицемерие 54,6k Самое читаемое.

Рекомендуем Разместить. Ваш аккаунт Войти Регистрация. Настройка языка. О сайте. Служба поддержки. Мобильная версия. Интерфейс Русский. Сохранить настройки.

Как вести график отпусков в течение года

Длительность нахождения сотрудника в отпуске, время его начала и выхода на работу документально закрепляется графиком отпусков, обязательным для выполнения как работником, так и работодателем. Эта норма касается не только крупных предприятий, где предварительное планирование отдыха сотрудников определяется, прежде всего, необходимостью рациональной организации рабочего процесса, но и небольших компаний без профсоюзного органа. Отсутствие этого документа на предприятии может стать поводом для довольно солидного штрафа: от 30 до 50 тыс. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Планирование отпусков работников предприятия удобно выполнять на очередной отпуск, установим курсор в списке сотрудников на.

Начнем вести учет отпусков

В некоторых организациях не составляют графики отпусков или составляют их формально. А ведь этот документ является обязательным как для работодателя, так и для работника. Из статьи вы узнаете, как правильно составить, изменить, дополнить график отпусков. Совет первый: помните про категории работников, которые имеют право использовать ежегодный отпуск в удобное для них время. Утверждается график приказом руководителя организации. Совет первый. Совет второй. Совет третий. Совет четвертый.

Как удобнее вести список отпусков

В перечень задач учета персонала, безусловно, входит задача планирования и учета отпусков работников предприятия. Он поддерживает механизм принятия решений руководителем при утверждении отпусков работников. Кроме того, инструмент позволяет организовать процесс разработки графика отпусков ля большого количества работников, распределив его между несколькими ответственными лицами. При помощи отчетов системы руководитель может выяснить, имеет ли работник право на запрашиваемый отпуск, не противоречит ли отпуск намеченным мероприятиям, не пересекается ли планируемый отпуск сотрудника с отпуском других сотрудников. При помощи визуальных средств можно увидеть распределение отпусков во времени, а также проверить соответствие планируемых и фактических отпусков.

На этой странице представлен образец листа ознакомления с локальными нормативными актами предприятия — приказами, инструкциями, положениями.

Tania 16 июня Кто знает, как правильно вести график отпусков в течение года? Как отмечать тех, кто уволился и не успел отгулять отпуск, как вносить вновь принятых сотрудников? Как разделить отпуск, если он в графике внесен полностью? Раньше у нас другой сотрудник этим занимался, а теперь на меня возложили эту почетную миссию. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

В нашем отделе мы пользуемся таким шаблоном для дальнейшей передачи в отдел кадров. Шаблон подготавливается, затем к нему открывается доступ всем сотрудникам на редактирование. После того как все заполнят, начальник анализирует список, и, если требуется, то совместно с сотрудниками меняет даты в проблемные периоды, после чего блокирует доступ на редактирование, тем самым фиксируя график отпусков. Для заполнения и анализа встроены дополнительные "плюшки" день недели "с" и "по", чтобы выбирать период так, чтобы начало или конец не выпадали на выходной. Обратите внимание и на другие листы книги. Да, во время процесса "обезличивания" шаблона я ошибся с формулами. Ну а вообще, использование именованных диапазонов это действительно лучшее решение. Спасибо, шаблон модифицировал.

Список упорядочен по алфавиту фамилий сотрудников и по года лучше брать не , а ближайший к этой дате понедельник.

Длительность нахождения сотрудника в отпуске, время его начала и выхода на работу документально закрепляется графиком отпусков, обязательным для выполнения как работником, так и работодателем. Эта норма касается не только крупных предприятий, где предварительное планирование отдыха сотрудников определяется, прежде всего, необходимостью рациональной организации рабочего процесса, но и небольших компаний без профсоюзного органа. Отсутствие этого документа на предприятии может стать поводом для довольно солидного штрафа: от 30 до 50 тыс.

Длительность нахождения сотрудника в отпуске, время его начала и выхода на работу документально закрепляется графиком отпусков, обязательным для выполнения как работником, так и работодателем. Эта норма касается не только крупных предприятий, где предварительное планирование отдыха сотрудников определяется, прежде всего, необходимостью рациональной организации рабочего процесса, но и небольших компаний без профсоюзного органа. Отсутствие этого документа на предприятии может стать поводом для довольно солидного штрафа: от 30 до 50 тыс. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Кто знает, как правильно вести график отпусков в течение года? Как отмечать тех, кто уволился и не успел отгулять отпуск, как вносить вновь принятых сотрудников?

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Евгеиня

    Романова Анна Анатоліївна (VIII скликання)

  2. imarabor

    Ездию по тех паспорту найти хозяина нет возможности если машину забирут на штраф стоянку что делать?

  3. Андроник

    Если такой ролик был, поделитесь пожалуйста ссылкой.

  4. Твердислав

    Тарас подскажите как мне правильно поступить. Я не плачу за карту которую взяла в банке. Они мне нащитали из 600грн. процент Уже надо платить 7000грн. Вчера они мне написали что банк готов уменьшить мой лимит. Кто уловка или нет. И как правильно его оформить. Помогите , очень прошу.

  5. Ариадна

    ПЕРЕЧЕНЬ НЕПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ НАДЛЕЖАЩЕГО КАЧЕСТВА, НЕ ПОДЛЕЖАЩИХ ВОЗВРАТУ ИЛИ ОБМЕНУ НА АНАЛОГИЧНЫЙ ТОВАР ДРУГИХ РАЗМЕРА, ФОРМЫ, ГАБАРИТА, ФАСОНА,РАСЦВЕТКИ ИЛИ КОМПЛЕКТАЦИИ в даном случае п. 8. Мебель бытовая (мебельные гарнитуры и комплекты)